بررسی تاثیر سرمایه های فکری بر توسعه توان رقابتی شرکت سایپا

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر توسعه توان رقابتی شرکت سایپا پرداخته شد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب می شود برای گردآوری داده ها از یک پرسشنامه شامل 90 سوال در خصوص سرمایه فکری و توان رقابتی استفاده شد. همچنین برای سنجش سرمایه فکری، ابعاد سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی و سرمایه رابطه ای بکار گرفته شدند. پرسشنامه مورد پس از طراحی و تائید روایی و پایایی آن، میان 179 نفر از مدیران مستقیم و معاونان، مدیران حوزه ها و روسای واحدهای شرکت سایپا توزیع شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون های رتبه ای اسپیرمن و فریدمن بیانگر تاثیر مثبت و معنادار مدیریت سرمایه های فکری و ابعاد آن بر توسعه توان رقابتی شرکت سایپا بود. ضمن اینکه سرمایه سازمانی به عنوان مهمترین و سرمایه انسانی نیز به عنوان کم اهمیت ترین ابعاد سرمایه فکری انتخاب شدند. در پایان نیز پیشنهاداتی جهت توسعه توان رقابتی شرکت سایپا در ابعاد سرمایه انسانی، سازمانی و رابطه ای ارائه شدند.